Werken in het onderwijs … dat betekent meer vakantie dan bij veel andere organisaties toch? Ook! Daarnaast brengt werken bij ArtEZ veel andere voordelen met zich mee. We houden ons hierin aan de cao-hbo. Bekijk hier welke arbeidsvoorwaarden ArtEZ jou biedt.
Arbeidsvoorwaarden
Duurzame inzetbaarheid (DI)
Het liefst werken wij natuurlijk jarenlang met onze medewerkers samen. We besteden daarom veel aandacht aan duurzame inzetbaarheid. Zo krijg je aparte DI-uren, die je in kunt zetten voor een goede work-life balance. Ook kun je via ArtEZ met korting sporten bij ruim 1.800 fitnesslocaties.
Vrije dagen
Bij ArtEZ werken we op basis van een 36-urige werkweek, maar je kan ook kiezen voor een 38-urige of 40-urige werkweek, waardoor je extra verlof kan opbouwen. Werken bij ArtEZ betekent dat je zelf kunt zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.
Eindejaarsuitkering
Kom je bij ons werken? Dan ontvang je jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3 procent.
Flexibiliteit
Wist je dat meer dan tachtig procent van onze medewerkers in deeltijd werkt? Je kunt je werk bij ArtEZ eenvoudig combineren met een eigen beroepspraktijk of andere baan.
Professionalisering
Bij ArtEZ bieden we uitgebreide mogelijkheden voor professionalisering en persoonlijke ontwikkeling. Denk aan je eigen professionaliseringsplan en aan de trainingen die we binnen ons Centre for Teaching & Learning aanbieden.
Charlotte is binnen ArtEZ verantwoordelijk voor het opzetten van het Center for Teaching and Learning. Charlotte vertelt hoe zij dit aanpakt en welke mogelijkheden ArtEZ hierin biedt.
Charlotte Ben Gershon Coördinator Center for Teaching & Learning
Kom je ons versterken?
Kun jij je vinden in het kunstonderwijs waar ArtEZ voor staat? Kom ons dan versterken in het onderwijs, als onderzoeker of als één van onze medewerkers die vanuit het servicebedrijf ondersteunend aanwezig zijn. Op deze pagina lees je welke vacatures er momenteel openstaan.
