Projectmedewerker Centre for Teaching and Learning

Kunst – en onderwijs – ontwikkelen zich blijvend. Het is nooit af: wij zijn in de maak. Ook ArtEZ als organisatie en community. Dat kan alleen als we blijven leren en ons blijven professionaliseren.

Voor het professionaliseringsonderdeel Centre for Teaching and Learning zoeken wij een:

Projectmedewerker Centre for Teaching and Learning (0,8 fte)

Je werkzaamheden

Zoals benoemd ontwikkel je met het team het ArtEZ Centre for Teaching and Learning verder door. Dat begint met het instappen op trajecten die al lopen:

• Professioneel opzetten van de onboarding i.s.m. HR

• Uitbouwen en verstevigen van de Studieloopbaanbegeleiders en BDB trainingen

• Versterken van interne communicatie over aanbod en ontwikkelingen

• Samen met Senior inzetten op doorontwikkeling CTL i.r.t. Npuls subsidieaanvraag.

Deze activiteiten maak je vanuit het ArtEZ Centre for Teaching and Learning inzichtelijk. Dit betekent dat je in gesprek gaat met de diverse stakeholders binnen de gehele organisatie, je stemt de voortgang af met het hoofd O&K en zorgt voor regelmatige updates naar de stakeholders, zoals directeuren, de examencommissie, de afdelingen O&K en HR.

Daarnaast zet jij je in voor de volgende taken:

Organisatorisch: 

• Planning van de trainingen, portfoliotrajecten en de beoordelingen hiervan, in overleg met trainers, gasttrainers en beoordelaars. 

• Contact houden met trainers over organisatorische en inhoudelijke zaken.

• Werving van voldoende deelnemers/trainers. 

• Capaciteitsplanning binnen het team; waar nodig het regelen en inzetten van externe beoordelaars.  

• Inhoudelijk toezicht, beheer van lesmaterialen en werkdocumenten.

    

Coördinerend: 

• Interne communicatie over trainingen. 

• Evalueren van de trainingen en werkwijzen en rapportage hiervan (eventueel in samenwerking met O&K) aan het CvB. 

• Inbedding 'leven lang leren’ binnen ArtEZ, samen met HR . 

• Coördineren van de actualisatie en mogelijk de doorontwikkeling van de trainingen. 

Het Centre for Teaching and Learning

Het ArtEZ Centre for Teaching and Learning vormt binnen ArtEZ de centrale plek van waaruit professionalisering wordt gefaciliteerd. In september 2024 is de tweejarige pilotfase met succes afgerond. Het ArtEZ Centre for Teaching and Learning is sindsdien een regulier onderdeel binnen de organisatie en kan zich verder ontwikkelen met als twee belangrijkste doelen:

• het verder stimuleren en aanjagen van professionalisering in de breedste zin van het woord.

• het aansluiten bij de CTL ontwikkelingen in het Landelijke CTL netwerk. Inzet hierbij is deelname aan de derde Npuls subsidie ronde.

Het ArtEZ Centre for Teaching and Learning:

• draagt bij aan de toekomstbestendigheid van ArtEZ door medewerkers structureel te ondersteunen bij hun ontwikkeling via interne of externe trainingen en opleidingen.

• brengt medewerkers met dezelfde leervraag binnen ArtEZ bij elkaar. Door deze medewerkers te verbinden en samen hieraan te laten werken stimuleert het ArtEZ Centre for Teaching and Learning het ‘leren in een netwerk’. Het ArtEZ Centre for Teaching and Learning is de plek waar de aanwezige kennis in de organisatie zichtbaar wordt gemaakt en gedeeld. Van daaruit kunnen ook interne trainingen voortkomen.

• draagt bij aan de strategie en doelstellingen van ArtEZ om leren en ontwikkelen door de medewerker zelf vorm te geven.

• toont ArtEZ als een aantrekkelijke werkgever waar ontwikkeling van de medewerkers en het delen van kennis belangrijk is.

Het ArtEZ Centre for Teaching and Learning bestaat in totaal uit 3 medewerkers; twee medewerkers proces- en projectorganisatie en één administratief medewerker. Het ArtEZ Centre for Teaching and Learning is gepositioneerd in het Servicebedrijf met dagelijkse aansturing door het Hoofd Onderwijs & Kwaliteit. Op termijn zal het ArtEZ Centre for Teaching and Learning onderdeel worden van de afdeling HR.

Je profiel

Wij zoeken iemand die zich met vol enthousiasme toelegt op het verder ontwikkelen van het ArtEZ Centre for Teaching and Learning in afstemming met Onderwijs & Onderzoek. Wat je daarbij meebrengt is HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in het vakgebied van opleidingskunde. Je draagt graag bij aan het ontwikkelen en uitbreiden van het opleidingsportfolio. Beschik je over ervaring met het coördineren en bij voorkeur ook ontwikkelen van een vergelijkbaar organisatieonderdeel bij eerdere werkgevers, dan werkt dat in je voordeel. Je bent een kei in organiseren en ziet wat er wanneer moet gebeuren en wie waarover geïnformeerd moet worden. Je bent het gezicht van het ArtEZ Centre for Teaching and Learning voor de opleidingshoofden en weet het aanbod vanuit het Centre for Teaching and Learning goed af te stemmen op de vraag vanuit de organisatie. Pionieren zit in je bloed en je geeft niet snel op als er wat extra geduld uitgeoefend moet worden om zaken voor elkaar te krijgen.

Ons aanbod

Je krijgt een tijdelijk contract van 1 jaar met een omvang van 0,8 fte. Bij goed functioneren en bestaat de intentie je contract naar vast om te zetten. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.311,82 en maximaal € 4.376,46 (functienaam Medewerker proces- en projectorganisatie B, schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Naast een informele en open werksfeer bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-HBO.

Sollicitatie en informatie
Bij ArtEZ verwelkomen we collega’s met allerlei achtergronden, dromen, zienswijzen, doelen, hobby’s, belangen en ambities. Voel je je hierdoor geïnspireerd, dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren. Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025 via de button Solliciteren. Het eerste gesprek zal plaatsvinden in de week van 26 mei, het tweede gesprek in de week van 2 juni.

Informatie over de vacature kan ingewonnen worden bij Arend Roelink, hoofd Onderwijs & Kwaliteit, via a.roelink@artez.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.