Programmamanager New Textile Ecosystems (NewTexEco)

Voor de eenheid Onderzoek & Valorisatie zoeken wij per 1 december 2024 een:

Programmamanager New Textile Ecosystems (NewTexEco)
(0,6 fte)

De eenheid Onderzoek & Valorisatie

Bij ArtEZ maak je deel uit van de afdeling Onderzoek & Valorisatie dat bestaat uit een directeur, ondersteunende medewerkers, 5 lectoraten (Art Education as Critical Tactics, Fashion, Music-based Therapies & Interventions, Tactical Design, Theorie in de Kunsten), ArtEZ Studium Generale, ArtEZ Press en ArtEZ Business Center. Onderzoek richt zich op een diverse, inclusieve en duurzame samenleving vanuit een artistiek en cultureel perspectief met het motto ‘Another Kind of Futures’. In 2021 is het onderzoek van deze afdeling gevisiteerd in het kader van Brancheprotocol Kwaliteitszorg Onderzoek (BKO) door een afhankelijke commissie en beoordeeld als ‘excellent’.

Over NewTexEco

NewTexEco (New Textile Ecosystems - www.newtexeco.nl) is een unieke samenwerking tussen de onderzoeksgroepen Fashion en Tactical Design (ArtEZ University of the Arts), Sustainable & Functional Textiles (Saxion), Fashion & Identity en Fashion Research & Technology (AMFI/HvA). Met steun van een SIA SPRONG-trajectsubsidie werkt NewTexEco aan duurzame, circulaire en regeneratieve oplossingen voor de textiel- en modesector. Het traject loopt van 2023 tot 2030 en richt zich op het opbouwen van een transdisciplinair en internationaal onderzoeksnetwerk, met als doel de transitie naar een duurzame textielwaardeketen te versnellen.

NewTexEco verbindt meer dan dertig bedrijven en organisaties binnen de mode- en textielsector en richt zich op de ontwikkeling van een robuuste onderzoeksinfrastructuur voor praktijkgericht onderzoek. Samen met de deelnemende hogescholen, onderzoekers en praktijkpartners zet NewTexEco in op duurzame impact op onderwijs, industrie en samenleving.

Over de functie

Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van het NewTexEco-programma. Je werkt nauw samen met de vijf lectoren van de deelnemende hogescholen en stuurt het consortium aan bij de bouw van een multidisciplinaire en internationale onderzoeksinfrastructuur. Je bent de verbindende kracht die zorgt voor de voortgang van het programma, bewaakt de impact en stimuleert de samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je hebt als programmamanager een centrale rol in het proces: je bent voorzitter van het kernteam en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het traject. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het programma gedragen wordt door de lectoren en andere stakeholders. Verder ondersteun en stimuleer je de samenwerking tussen de vijf hogescholen en hun netwerkpartners, zowel nationaal als internationaal.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het signaleren en ontwikkelen van nieuwe kansen voor projecten en subsidieaanvragen. Samen met het kernteam breng je leads in, verbind je NewTexEco aan internationale netwerken en zoek je actief naar nieuwe mogelijkheden voor impactvolle projecten. Zo draag je bij aan de groei en ontwikkeling van het programma en het versterken van de positie van NewTexEco binnen de sector.

Je werkzaamheden

• Opbouw en aansturing onderzoeksinfrastructuur: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een sterke onderzoeksinfrastructuur binnen NewTexEco, een netwerk met inhoudelijke complexiteit en een veelheid van partijen met diverse belangen en bestuurlijke posities.
• Dagelijkse leiding: Je bewaakt de voortgang van het traject, stuurt het kernteam aan en zorgt voor gezamenlijke besluitvorming en afstemming van strategieën. Je stelt de agenda op, leidt vergaderingen en ondersteunt de samenwerking tussen de kernteamleden.
• Financieel beheer en rapportage: Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer van de financiële middelen, de rapportage over de voortgang en de verantwoording naar de subsidiegever (Regieorgaan SIA) en andere stakeholders.
• Strategische samenwerking: Samen met de lectoren onderhoud je contacten met (inter)nationale samenwerkingspartners, waaronder consortiumpartners, CvB’s en topsectoren, en zorg je voor omgevingsmanagement.
• Business development: Je identificeert en ontwikkelt nieuwe kansen voor projecten en subsidieaanvragen. Je brengt leads en kansen in bij het kernteam en verbindt NewTexEco actief aan (internationale) netwerken om nieuwe projecten en samenwerkingen te initiëren en te versterken.
• Kwaliteitsborging en innovatie: Je bewaakt de kwaliteit van de onderzoekinfrastructuur en ondersteunt de uitvoering van het programma door de hogescholen en het interne projectleidingsteam. Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van nieuwe projecten binnen het ecosysteem van NewTexEco en bewaak je de impact en borging van kennisontwikkeling.
• Leiding team projectleiding: Je geeft leiding aan het team interne projectleiding, stuurt de projectleiders (financiële en kwaliteitsprojectleiders) functioneel aan en zorgt voor een flexibel team dat meegroeit met de ontwikkelingen van NewTexEco.
• Communicatie: Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het programma en zorgt voor de afstemming met de communicatieafdelingen van de betrokken hogescholen.

Je profiel

• Ruime ervaring met programmamanagement in complexe, multidisciplinaire projecten, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs, de textielsector of aanverwante sectoren.
• Ervaring met bedrijfsvoering en projectmanagement van gesubsidieerde projecten, inclusief het beheer van financiële en administratieve processen.
• Sterke affiniteit met business development, waaronder het initiëren van nieuwe samenwerkingen, projecten en financieringsmogelijkheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met ervaring in strategische samenwerkingen op (inter)nationaal niveau.
• Sterke organisatorische vaardigheden en de capaciteit om overzicht te bewaren in een complex netwerk van stakeholders en projecten.
• Affiniteit met duurzame textielinnovaties en praktijkgericht onderzoek in de mode- en textielsector.
• Competenties: Ondernemend, proactief, flexibel, resultaatgericht, communicatief, verbindend leiderschap en samenwerkingsgericht.

Ons aanbod

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd (D4) voor de duur van uiterlijk 6 jaar (projectsubsidie loopt tot 1 januari 2031).
• De duur van het projectcontract is gekoppeld aan de toekenning van externe financiering (SPRONG-subsidie).
• Na 2 jaar (uiterlijk voor 1 januari 2027) vindt er een evaluatie plaats door SIA waarna wordt bepaald of de SPRONG-subsidie wordt verlengd. De aanstellingsduur is gekoppeld aan de externe subsidietoekenning.
• De omvang van het contract is 0,5 – 0,6 fte.
• De proeftijd is 2 maanden.
• Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 5.275,- en maximaal € 6.899,- (functienaam: medewerker beleid en advies, schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Naast een informele en open werksfeer bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-HBO. We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 10 weken vakantie bij 1 fte en 40-urige werkweek (en naar rato afhankelijk van jouw fte-invulling).
• Standplaats is Arnhem.

Wat bieden wij nog meer:

• Een uitdagende functie binnen een inspirerende en innovatieve onderzoeksgemeenschap die werkt aan een duurzame toekomst voor de textielsector.

• Samenwerking met toonaangevende lectoren, onderzoekers en praktijkpartners in een internationaal netwerk.

• De mogelijkheid om een nieuw ecosysteem op te bouwen en impact te maken op zowel de academische wereld als de industrie.

Sollicitatie en informatie

Bij ArtEZ verwelkomen we collega’s met allerlei achtergronden, dromen, zienswijzen, doelen, hobby’s, belangen en ambities. Omdat we geloven dat dit ons als organisatie sterker en innovatiever maakt. Bovendien maakt diversiteit het werk leuker! Voel je je hierdoor geïnspireerd, dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Heb je de kennis, kunde en ervaring in huis om aan de slag te gaan als programmamanager. Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren, zeker als je ook nog een enthousiaste teamgeest en sterke professionaliseringsmentaliteit meebrengt.

Informatie over de vacature kan ingewonnen worden bij Tamara Rumiantsev, directeur Onderzoek & Valorisatie, t.rumiantsev@artez.nl Voor meer informatie over ArtEZ en werken bij ArtEZ, ga naar: Werken bij ArtEZ - Home.

Solliciteren kan tot en met 8 november a.s. via de button Solliciteren.

Uiterlijk 12 november a.s. ontvangen kandidaten een uitnodiging voor de sollicitatiegesprekken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 21 november tussen 10 uur en 16 uur.

Indien nodig vindt er ook een tweede gespreksronde plaats, voorlopig gepland op 25 november tussen 11 en 14 uur.

We streven ernaar de gehele procedure voor eind november af te ronden. Aanvang van de werkzaamheden zou bij voorkeur per 1 december (of in overleg later) a.s. plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.